Il sindacato che abbia sottoscritto accordi aziendali regolanti istituti vari di gestione di eccedenze occupazionali (Cig, contratti di solidarietà , part-time, piani di riqualificazione) ha titolo alla costituzione di una propria rappresentanza sindacale aziendale ai sensi dell’art. 19 S.L. nel nuovo testo risultante dal referendum dell’11/6/95, con conseguente antisindacalità  del disconoscimento di tale potere di costituzione (Pret. Milano 11/1/97, in D^L 1997, 259)