In caso di ricorso alla procedura di Cigs in ambito editoriale, il datore di lavoro è obbligato, pena l’illegittimità  delle sospensioni dei singoli giornalisti, a comunicare preventivamente le ragioni ostative al ricorso alla rotazione e i criteri di scelta, ai sensi dell’art. 1 L 223/91, non potendosi ritenere tale previsione di legge derogata dall’Allegato D del Contratto di Lavoro Nazionale Giornalistico, secondo cui l’individuazione dei giornalisti da sospendere costituisce prerogativa esclusiva del direttore (Trib. Milano 29/10/02, in D^L 2003, 115).