La dequalificazione vietata si realizza non solo quando le nuove mansioni siano, rispetto alle precedenti, di minor spessore professionale, ma anche quando siano di natura radicalmente diversa (nel caso di specie al lavoratore, originariamente addetto ad attività commerciale, erano state assegnate nuove mansioni che, non comportando alcun rapporto con i clienti e nessuna trattativa economica, non potevano essere considerate commerciali).
(Trib. Milano 11/2/03, est. Frattin, inedita).
bonus CIG congedo contratto contributi demansionamento dequalificazione dimissioni dirigenti diritto societario festività giornalismo indennità lavoro autonomo lavoro interinale licenziamento licenziamento collettivo licenziamento disciplinare molestie sessuali praticantato premio aziendale qualifica rappresentanze sindacali regolamenti aziendali retribuzione riscatto laurea TFR trasferimento turnazione
