Deve considerarsi ingiustificato, con conseguente diritto al pagamento dell’indennità supplementare prevista dal CCNL applicato, il licenziamento intimato al dirigente per ragioni disciplinari, senza che vi sia stata la preliminare contestazione degli addebiti.
(Trib. Milano n. 4578 del 14/2/2011, M.G. c. Arval SpA)
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