La delega rilasciata dal lavoratore a un sindacato configura una cessione parziale, che può essere anche a titolo gratuito, della retribuzione che è l’oggetto dell’obbligazione del datore di lavoro, con la conseguenza che il sindacato diventa titolare della parte di credito ceduta e il datore di lavoro diventa debitore non più del lavoratore ma del sindacato. La mancata trattenuta della parte di credito retributivo ceduto non solo determina un inadempimento contrattuale ma, nei confronti del sindacato, tende a limitare il libero svolgimento dell’attività sindacale, perchè determina un inadempimento nel reperimento delle quote associative per lo svolgimento dell’attività medesima.
(Pret. Milano 31/10/98, Il lav. Nella giur. 1999, 270)
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