Impugnazioni e decadenze

La decadenza di cui all’art. 28 d.lgs. 81/2015 si riferisce ai rapporti di lavoro a tempo determinato, di natura pacificamente subordinata sin dal momento della loro costituzione. La norma in questione è infatti contenuta nel Capo III del d.lgs. 81/2015, rubricato “Lavoro a tempo determinato” e si riferisce ai contratti di lavoro subordinato a cui le parti hanno apposto un termine di durata, e come tale non estensibile in via analogica a fattispecie diverse e, in particolare, ai contratti formalmente autonomi.

(Corte Appello Milano 727/2022 in data 14.10.2022, R.M Spa c. E.C.).