Ha diritto alla reintegrazione in servizio il lavoratore licenziato per una mancanza (consumazione di un bene destinato ad essere scartato) la cui contrarietà alle regole applicate in azienda non sia stata adeguatamente comprovata dal datore di lavoro, e comunque di gravità non tale da giustificare la massima sanzione espulsiva, anche in considerazione dello scarso valore del bene che sarebbe stato consumato.
(Trib. Milano 6935/21, del 20.12.21, M.V. c. G. Spa)
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