Lo studio legale Fezzi Borali assiste i lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati, operai, collaboratori autonomi, agenti) in tutti gli aspetti del rapporto di lavoro: instaurazione, svolgimento e cessazione.

In fase di instaurazione del rapporto, prestiamo consulenza nella predisposizione e nella verifica di lettere di assunzione, contratti di collaborazione, stipulazione patti di non concorrenza, ecc.. Un contratto completo e redatto con cura spesso evita problemi nella fase successiva del rapporto.

Nel corso del rapporto di lavoro, possono verificarsi molte situazione problematiche: dall’assegnazione di mansioni inadeguate, al mancato riconoscimento di una promozione, dal non corretto pagamento delle retribuzioni, a comportamenti vessatori. In questo caso, lo studio offre attività di consulenza, di intervento stragiudiziale (lettere di diffida, risposte a contestazioni disciplinari, richieste di riconoscimento di diritti) e, quando questo si renda inevitabile, presta attività giudiziale. Ovvero, assiste i lavoratori avanti a tutti gli organi giudiziari, essendo i soci dello studio abilitati anche all’assistenza avanti la Suprema Corte di Cassazione.

Negli ultimi anni, anche per effetto delle modifiche della normativa, sono divenuti sempre più frequenti i licenziamenti. In questo caso, lo studio interviene per la predisposizione delle lettere di impugnazione dei licenziamenti e, ove necessario, per contestarne la legittimità in sede giudiziale.

La nostra esperienza e la nostra specializzazione, caratterizzata anche dalla consolidata collaborazione con alcune delle principali realtà sindacali italiane, consente di intervenire con rapidità ed efficacia in tutte le situazioni critiche del rapporto di lavoro.

Lo studio (di cui sino al dicembre 2019 ha fatto parte anche l’avvocato Stefano Chiusolo) si occupa di  diritto del lavoro e sindacale da oltre 20 anni.

Dall’inizio del 2008 lo Studio ha esteso la sua attività anche al Diritto di Famiglia.

LE MATERIE IN CUI SIAMO SPECIALIZZATI:

Agenti

Appalto di mano d’opera

Apprendistato

Cassa integrazione

Contratti di somministrazione

Controlli sull’attività lavorativa

Danno biologico

Dequalificazione e danno professionale

Dimissioni

Dirigenti

Discriminazioni

Distacco

Lavoro Giornalistico

Lavoro a partita Iva

Lavoro a tempo parziale

Lavoro a tempo determinato

Lavoro autonomo

Lavoro straordinario

Licenziamenti individuali (in prova, per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo, per inidoneità sopravvenuta, per superamento periodo di comporto, ecc.)

Licenziamenti collettivi

Malattia e infortunio

Mansioni e qualifiche

Mobbing

Orario dl lavoro

Parità di trattamento

Patto di prova

Patto di non concorrenza

Retribuzione (lavoro straordinario, scatti di anzianità, mensilità aggiuntive. ecc.)

Rinunce e transazioni

Sanzioni disciplinari

Società collegate

Trattamento di fine rapporto

Trasferimenti individuali

Trasferimenti d’azienda