Le ipotesi di dimissioni per giusta causa previste dall’art. 32 CNL Giornalistico configurano una situazione d’inadempimento da parte del datore di lavoro del tutto originale, modellata sulla peculiarità dell’attività giornalistica e più ampia di quella ex art. 2119 c.c., che si realizza tutte le volte in cui il comportamento del datore di lavoro leda la specifica dignità professionale del giornalista (nel caso di specie, è stata riconosciuta la giusta causa delle dimissioni rassegnate dal giornalista che era stato dequalificato e fisicamente separato dalla redazione d’originaria appartenenza).
(Trib. Milano 26/6/02, in D&L 2002, 639).
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